亲手教你玩转餐饮门店直播|全民购彩大厅首页
直播新风口的来临，让很多人坐立不安，紧斩了脑袋在想要怎么“乘风逆猪”。 中华餐饮网小编也建议餐饮企业在能力范围内大力做到一些尝试，却是这是个不跟上就要被干掉的时代。
只不过，看起来惊扯炫酷的直播没那么无以。今天，咱们就来报废4种“餐饮+直播”的具体实施步骤，手把手教教你在门店你好直播。 网红到餐饮店直播 根据网红的属性(专心领域)及层级(粉丝量)，挑选出跟餐饮品牌调性吻合的网红。但目前直播界在餐饮横向领域或与餐饮涉及领域的网红完全没，大多以泛娱乐(颜值、胸、唱歌、唱歌、卖萌等)网红居多。
优势：泛娱乐网红到底有多少精准粉丝很差估量，但却具备成本低、甚广撒网等传播优势。泛娱乐网红具备低成本、低流量的特征。
—【 操作步骤 】— ①挑选出5-10位泛娱乐主播(费用每位2000-5000元平均); ②将餐厅环境特点及餐厅出品的主打及特色、直播当天送来福利方式等，以书面(电子)资料递于主播四书五经; ③主播于直播活动前1-2天在自己的所有社交平台公布加压信息，宣传活动时间、活动的福利以及直播地址; ④活动当天主播们同桌直播用餐，将餐厅出品的主打及特色用自己的语言阐释出来;期间主播可随机餐厅内休息，展出并讲解餐厅环境、勾引餐厅员工、随机非常简单、娱乐性地专访餐厅厨师等; ⑤用餐过程中，主播在某个特定时间点(我们来定)，开始向粉丝们发券(粉丝必需加到公众号才能领券); ⑥在公众号上设置注目恢复话术，用利益引领粉丝发送广告文章或图片，更进一步不断扩大曝光量， 惜存留粉丝至微信私人号; ⑦直播完结，在餐饮行业自媒体及各个涉及平台上新闻报道，将此次餐饮+直播“塑造成”成餐饮行业案例;为什么我要在“塑造成”两个字上特引号?你懂~ 餐饮创始人直播 餐饮品牌创始人与品牌沦为绑关系，创始人沦为网红偷偷地道出了品牌。 餐饮创始人直播在餐饮行业内的传播效果更佳，很更容易沦为餐饮行业里的话题甚至争议性的人物，却是在行业里大部分人还是十分做事和稳健的。 当然，这并不代表创始人直播就是不务正业，恰恰相反，这解释创始人紧随社会潮流风向，做到互联网趋势，这样的形象更容易被年轻人所拒绝接受，却是你做到的还是年轻人做生意不是…… 优势：人格化了品牌，创始人个性=品牌调性，不易传播，更为现实。餐饮创始人参予直播更容易被年轻人拒绝接受 —【 操作步骤 】— ①定案直播内容：描写餐厅从0到1到火热的创业历程(干货); ②加压，在现有的群、公众号平台、全体员工的朋友圈等展开大量的宣传加压，例如(3个月就将2000平方的火锅店做了广州人气 ，还有谁?X品牌X总X月X日X点与你不见不散)并解释直播当天的福利(有XXX红包派发，有多少XXX券派发)等; ③在餐饮行业自媒体大号上新闻报道宣传加压; ④开始直播，直播过程中派发几轮红包/券，并引领粉丝发送直播链接不断扩大传播面; ⑤直播中与粉丝对话，释放出创始人微信号，让粉丝加到，并解释第8名、18名、28名、38名以此类推，将取得100元红包，存留粉丝至私人号; ⑥直播完结，在餐饮行业自媒体大号上发新闻稿，将此次直播“塑造成”成餐饮行业案例。
餐饮员工直播 由员工自己直播，符合90后的爱展现出心态，直播打赏也可作为公司奖励的政策，让员工增加收入。 直播员工工作内容(早操舞蹈、热情的服务、较慢甩桌子技能、切菜技能较量、颜值 低员工票选等) 只不过，员工直播原本的含义是让餐厅员工自己直播，但是你看看，如果每个员工在上班时间都拿个手机直播，那画面太美我不肯看。
而且也不会有一些问题，比如直播过程中把触失当，闹low迫笑话等，所以在没很好的全员直播机制之前，我们再行把员工直播权交由餐厅的中高层 优势：员工直播更大的益处是传播企业文化。餐饮员工直播的目的是传播企业文化。
—【 操作步骤 】— ①餐厅中高层 直播员工工作内容; ②对一些员工的出众展现出及时展开直播表彰并且专访当事员工; ③直播员工的会议、户外活动等; ④有时候直播一下员工上班后的生活等。 餐饮顾客直播 这跟很多商家都在做到的“发送朋友圈/大众评论赞誉送来XX”一个道理，就是用利益去引领顾客关上直播做到共享。 优势：做到餐饮口碑传播，减少品牌的曝光量。
顾客直播更容易口口相传。 —【 操作步骤 】— ①创建希望(利益)机制，引领顾客直播共享； ②在顾客脑中疤上“XX品牌+直播”的特有印象； ③全面推行一段时间之后，在餐饮行业自媒体大号及涉及平台上新闻报道，将我们的XX品牌+直播“塑造成”成餐饮行业案例； ④将直播顾客重点栏中，此类不愿共享的顾客是我们做到传播中不可或缺的中坚力量，为什么说道他们最重要?你看看你为什么仍然不肯关上直播app直播一次； ⑤直播顾客辟一个群并设专人确保，竭力保持群活跃，以待日后各种传播之须要。
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